Sage révèle les quatre facteurs de succès essentiels aux comptables qui souhaitent parer leur cabinet pour l’avenir

Richmond, C.-B. (5 novembre 2018) — Sage (FTSE:SGE), le chef de file du marché en solutions de gestion d’entreprise en nuage, a annoncé aujourd’hui la publication de Accounting for Change – A practical guide for accountants’. Rédigé par des comptables et pour les comptables -- ce livrel présente une collection de conseils et d’astuces destinés à aider les cabinets à gérer les perturbations numériques.

En partageant des idées et des orientations qui renforcent l'avenir de la profession comptable, ce guide pratique se base donc sur quatre piliers clé : Talent, Culture, Préparation et Implémentation de la transformation numérique.

Jennifer Warawa, VPD des partenaires, Comptables et Alliances, Sage, a affirmé : « Au cours des 20 dernières années, la technologie a transformé la façon dont nous vivons et travaillons pour toujours. Cela est particulièrement vrai pour l’une des professions les plus vieilles du monde - la comptabilité. Cette semaine, je prendrai la parole au Congrès mondial des comptables sur le changement que j'ai constaté dans la profession, et ce guide accompagne cette discussion pour aider les comptables à naviguer et à se préparer pour les années à venir ».

Se préparer aux changements en comptabilité

Chapitre après chapitre, le guide révèle les facteurs essentiels au succès des comptables qui souhaitent parer leur cabinet pour l’avenir et passer de redondant à indispensable. Les points saillants incluent :

• • Talent - attirer et fidéliser les comptables de l’avenir : Le secteur de la comptabilité constitue l’un des nombreux secteurs confrontés à une « concurrence féroce des talents » au niveau mondial. De plus, le rôle du comptable est devenu une véritable profession de service. Cette situation a amené le comptable à canaliser davantage son énergie à offrir la meilleure expérience client possible et favoriser des relations de collaboration stratégiques. Ce chapitre conseille aux cabinets comptables la façon dont ils peuvent recruter en utilisant un plus grand bassin de talents, présenter clairement une possibilité de partenariat, et maintenir le rythme avec les nouvelles technologies pour répondre aux besoins évolutifs des clients.
• • Moderniser la culture - mentalité et relations : Au fur et à mesure que l’application de la technologie évolue et fait face aux besoins évolutifs des clients, le comptable doit alors offrir un vaste éventail de services. Au coeur de cette transformation qui accueille une nouvelle génération sur le marché du travail, les relations entre les comptables et leurs employés, ainsi que les clients demeurent encore plus importantes que jamais. Ce chapitre identifie la façon dont un changement de mentalité et de culture au sein des cabinets comptables, s’avère dorénavant un prérequis pour assurer le succès d'aujourd'hui et de demain.
• • Vent en poupe pour la vague numérique - assurer la préparation de la transformation : On ne peut ignorer le changement technologique présentement en cours dans la profession comptable. D’ici 2020, les tâches comptables clé liées aux audits, à la paie et aux impôts seront censées être totalement automatisées avec l'intelligence artificielle (IA) basée sur les technologies. Le succès dépendra donc de la planification prospective pour garder une longueur d’avance sur la moyenne. Ce chapitre décrit pour la vaste majorité des cabinets comptables la façon dont l’innovation technologique jouera un rôle important dans la transformation, et surtout pourquoi plus de comptables ouvrent la porte à la révolution numérique. Vous pouvez en trouver un exemple dans l’application de l’IA qui est déjà utilisée dans les comptes fournisseurs et comptes clients pour correspondre aux bons de commande et signaler des factures pour le paiement.
• • Mettre la théorie en pratique - se préparer aux changements en comptabilité : De bâtir une marque qui attirera de nouvelles entreprises et de nouveaux talents à combler le déficit de compétences et garder le pas avec la plus grande révolution technologique jamais vue par la profession. Ce chapitre se penche sur les quatre étapes pratiques que les petites et grands cabinets comptables peuvent suivre pour les aider à passer de redondant à indispensable, adopter un état d'esprit axé sur la technologie, investir dans les ressources humaines, devenir un cabinet « 365 », créer un créneau et pouvoir y exceller.

Warawa ajoute, « Alors que bon nombre de comptables reconnaissent la théorie derrière le concept de devenir le comptable de l'avenir, plusieurs ne savent pas comment aborder les applications pratiques requises par cette transformation. Nous les soutenons dans leur capacité à mieux anticiper les tendances de demain, et par la suite à réaliser leur succès pour l’avenir. Ce guide cherche à doter nos comptables de perspectives clés pour devenir encore plus concurrentiels, attirer de nouveaux clients et augmenter leurs résultats.

À propos de Sage

Sage (FTSE: SGE) est le chef de file mondial du marché de la technologie qui aide les entreprises de toutes tailles à gérer tout, par exemple, des finances aux ressources humaines – peu importe qu’il s’agisse d’entreprises en démarrage ou d’entreprises en développement. Nous le faisons à l’aide de Sage Business Cloud - la seule et unique solution de gestion d’entreprise que les clients auront besoin, comprenant la comptabilité, les rapports financiers, la gestion d’entreprise, les ressources humaines et la paie, ainsi que les paiements et les services bancaires.

Notre mission consiste à libérer les entrepreneurs du fardeau administratif, afin qu’ils puissent consacrer plus de temps à faire ce qu’ils aiment. Nous le faisons quotidiennement pour trois millions de clients de 23 pays, en s'appuyant sur l'expertise d'environ 13 000 collègues et d’un vaste réseau de comptables et partenaires. Nous sommes déterminés de mener à bien nos activités, et d’apporter une contribution à nos communautés par le biais de Sage Foundation. Découvrez-en davantage à https://www.sage.com/ca/fr/.

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